"Altersakzeptanz im Demografischen Wandel" – eine aktuelle, gesellschaftliche Fragestellung von hoher Brisanz. Interessant sind vor allem die weniger transparenten Altersgrenzen, die erst dann wahrgenommen werden, wenn "Alter" zum Karrierehindernis wird, wenn Unternehmen vorrangig ihre älteren Mitarbeiter aus den Arbeitsprozessen externalisieren oder wenn Menschen mit steigendem Alter immer aufdringlicher zur Zielscheibe altersstereotyper Einschätzungen werden.

Die Dauerumfrage "Altersakzeptanz im Demografischen Wandel" ermittelt auf einer Skala von 0 bis 100 die Altersakzeptanz in Berufsgruppen, Branchen und (Bundes-)Ländern. Anhand aller freiwilligen Antworten werden wird eine erste Einschätzung der subjektiv wahrgenommenen Altersakzeptanz im persönlichen Umfeld ermittelt.

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